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企業(yè)文化

 

★理想宗旨: 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)者 產(chǎn)品技術(shù)革新者

★經(jīng)營理念: 以誠為本,創(chuàng)新經(jīng)營

★管理理念: 以人為本,技術(shù)創(chuàng)新

★服務(wù)理念: 低價(jià)位,高品質(zhì)

★合作理念: 優(yōu)勢互補(bǔ) 合作共贏

★戰(zhàn)略目標(biāo): 做強(qiáng)、做久、做大 

★發(fā)展理念: 堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路,保證公司永久活力

服務(wù)顧客 

   公司盡其所能使客戶感到選購產(chǎn)品是一種親切、愉快的經(jīng)歷。

尊重個(gè)人

  尊重每位同事提出的意見。 經(jīng)理們被看作“公仆領(lǐng)導(dǎo)”, 通過培訓(xùn)、表揚(yáng)及建設(shè)性的反饋意見幫助新的同事認(rèn)識(shí)、發(fā)掘自己的潛能。 使用“開放式”的管理哲學(xué)在開放的氣氛中鼓勵(lì)同事多提問題、 多關(guān)心公司。

追求卓越

  公司同事共同分享使客戶滿意的承諾。 在每天工作前, 討論當(dāng)天的目標(biāo)!叭章湓瓌t”要求同事有一種急切意識(shí), 對當(dāng)天提出的問題必須在當(dāng)天予以答復(fù)。

企業(yè)環(huán)境

小故事
  那是一家跨國公司策劃總監(jiān)的招聘。層層篩選后,很后只剩下三個(gè)佼佼者。很后一次考核前,三個(gè)應(yīng)聘者被分別封閉在一間設(shè)有監(jiān)控的房間內(nèi)。房間內(nèi)各種生活用品一應(yīng)俱全,但沒有電話,不能上網(wǎng)?己朔?jīng)]有告知三個(gè)人具體要做什么,只是說,讓幾個(gè)人耐心等待考題的送達(dá)。
  很初的一天,三個(gè)人都在略顯興奮中度過,看看書報(bào),看看電視,聽聽音樂。
  第二天,情況開始出現(xiàn)了不同。因?yàn)檫t遲等不到考題,有人變得焦躁起來,有人不斷地更換著電視頻道,把書翻來翻去……只有一個(gè)人,還跟隨著電視節(jié)目里的情節(jié)快樂地笑著,津津有味地看書做飯吃飯,踏踏實(shí)實(shí)地睡覺……
  五天后,考核方將三個(gè)人請出了房間,主考官說出了很終結(jié)果:那個(gè)能夠堅(jiān)持快樂生活的人被聘用了。主考官解釋說:“快樂是一種能力,能夠在任何環(huán)境中保持一顆快樂的心,可以更有把握地走近成功!

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